La mission de Common Ground
Les grands chantiers contemporains qui transforment notre environnement de vie font face à des complexités techniques, financières, juridiques, territoriales et sociales qui engendre souvent de gros ralentissements, des pertes financières et parfois même une suspension temporaire ou définitive des projets. Souvent laissée pour compte ou solicitée trop tard, Common Ground en tant que bureau de consultance, s’emploi à adresser la composante sociale des projets de transition durable dès l’élaboration de ceux-ci et tout au long de leur conception. Common Ground rassemble les parties prenantes, facilite la collaboration entre les différentes acteurs, accompagne les trajets de prise de décisions et développe une bonne communication intégrée à destination de larges publics.
Common Ground travaille pour des maîtres d’ouvrage public et privé et remplit souvent ses missions avec des partenaires d’autres disciplines. A la croisée des chemins entre recherche, conseil et communication, Common Ground engage le mouvement vers la transition souhaitée et délivre des résultats sur base de ses expertises dans les domaines du développement urbain, de la mobilité, de l’infratsructure et de la résilience climatique.
Pour plus d’information sur nos projets n’hésitez pas à visiter notre site internet : www.common-ground.eu (la version française est encore en cours de construction)
Vos compétences et votre profil
Common Ground recrute un nouveau conseiller francophone motivé, partageant les valeurs et l’ADN de l’entreprise (à savoir la proactivité, la créativité, la sensibilité, l’empathie, l’engagement social,…) et ayant idéalement déjà une expertise professionnel à son actif pour soutenir la partie francophone de son équipe. Vous travaillez de manière autonome et vous savez établir des propositions portant sur le contenu, les processus ou le budget, moyennant la supervision et l’évaluation d’un chef de projet et/ou d’un coach (en fonction de vos connaissances et de votre expérience).
Le poste à pourvoir demande de l’initiative, de l’autonomie et un excellent esprit d’équipe. Les éléments suivants sont requis :
- Vous avez de l’intérêt et des connaissances en matière de projets de transition dans le domaine du développement urbain, de la mobilité, de l’infrastructure, de la transition énergétique, … L’impact de ces éléments sur la société vous fascine.
- Vous faites preuve d’un esprit stratégique, créatif et analytique
- Vous êtes capable de travailler selon des processus ou des méthode de travail et vous laissez le champ libre aux nouvelles perspectives et aux idées créatives
- Vous pouvez challenger à la fois les demandes du clients et votre propre méthode de réponse en fonction du déroulement du projet.
- Vous construisez rapidement un terrain de confiance avec vos collègues et partenaires de projets ainsi qu’avec tous les acteurs impliqués
- Vous êtes flexible, curieux, empathique et à l’écoute
- Vous avez l’esprit ouvert et un véritable esprit d’équipe
- Vous avez une excellente communication orale et écrite autant avec les clients qu’avec les partenaires
- Vous êtes assertif et aimez réseauter
- Vous êtes organisé, précis et pouvez tenir un timing prédéfinis
- Vous avez obtenu un master à l’universté ou tout autre expérience du même niveau assimilée
- Vous avez au moins deux ans d’expérience dans le monde du travail à votre actif
- Votre langue maternelle est le Français et vous vous débrouillez assez en Néerlandais que pour comprendre la communication interne de l’organisation et tisser des liens avec vos collègues
Vos tâches
Dans une équipe majoritairement néérlandophone dont une partie est bilingue, la personne engagée , en tant que 3ème francophone de l’équipe, renforcera la partie de l’équipe travaillant principalement sur les projets Bruxellois et participera à la rédaction de nouvelles offres pour Bruxelles et la Walonie. Vos tâches seront variées et les opportunités nombreuses. Chez Common ground, chaque projet suit un trajet différents dans lequel plusieurs rôles sont à jouer. En fonction des projets, accompagné de collaborateur(s), d’un chef de projet et/ou d’un coach, vous serez amené à remplir l’un ou plusieurs rôles et les tâches qui s’y rapportent :
- Gestion de projet
Vous êtes responsable du planning, de la bonne livraison des délivrables et du maintien de la bonne collaboration entre les différents partenaires de l’équipe de projet et du maître d’ouvrage. Vous prépararez les réunions du comité d’organisation.
- Accompagnateur de processus
Vous mettez en place un processus dans lequel tous les acteurs ont une place. Vous choisissez pour chaque projet qui réunir, à quel moment, ce qui est nécessaire pour avancer, quel groupe de travail ou forums de consultation il convient d’organiser et quels seront leur rôle dans le processus. - Gestion d’intervenants
Vous invitez les différents intervennants à participer à un trajet participatif mis en œuvre à l’aide de méthodes adaptées aux besoins du projet. Lors des sessions de travail, vous accompagnez le groupe vers la prise de décision ou dans l’élaboration d’un consensus. Vous facilitez les échanges qui offrent au groupe de parties prenantes un espace pour participer au changement.
- Intégration d’expertises diverses
Vous intégrez l’expertise variée de vos collègues (communication, graphisme, expérience…) ainsi que de partenaires d’autres disciplines à des moments opportuns du processus tout en assurant la continuité et la cohérence du projet. - Créer des communautés et des réseaux
Vous dressez l’inventaire des dynamiques propres au lieu et au timing du projet et aux communautés qui y sont associées et cherchez à savoir comment leur faire une place dans ce contexte . Vous mettez l’accent sur la prise de contact et la stimulation de ces réseaux, au profit de l’engagement. - Imaginer des réponses intelligentes pour des lieux en mutation
En combinant la réflexion stratégique, la participation, les perspectives spatiales, créatives et sociales, vous élaborez une proposition concrète, axée sur un développement flexible et organique du lieu en question.
Notre offre
Chez Common Ground, tu intégreras une équipe d’une vingtaine de conseillers aux diplômes et expériences différentes et aux compétences complémentaires. Travailler chez Common Ground, c’est s’ouvrir à l’humain, se concentrer sur le contenu et innover par une approche intégrée entre conseil, communication et recherche. Ce que nous vous offrons :
- Des projets stratégiques stimulants pour des clients captivants issus de divers secteurs, où nous pouvons réellement faire la différence.
- Une organisation de travail ouverte laissant de la place à l’initiative et au dialogue, où la confiance et l’épanouissement sont des mots-clés.
- Une structure horizontale, qui vous permet de communiquer directement avec le client et d’interagir régulièrement avec vos collègues.
- Un apprentissage continu par le challenge permanent, l’échange de connaissances et une formation interne étape par étape.
- Des bureaux avec une environnement de travail lumineux, confortable et attrayant à Bruxelles, Anvers et Gand.
- Un contrat sous statut salarié à durée indéterminée avec un package salarial adapté à votre expérience et à vos performances comprenant une assurance groupe, la prise en charge par l’employeur des frais de déplacement en transport en commun (bus, train et vélo), les chèques-repas, l’assurance hospitalisation, la connexion internet, le télétravail, des horaires de travail flexibles, etc.
Ça t’ intéresse?
Envoi ta lettre de motivation et CV via jobs@common-ground.eu.