Functieomschrijving
Als allround HR Business Partner zal je verschillende petten dragen. Concreet zijn we op zoek naar een profiel dat energie krijgt van een nauwgezette uitvoering van acties binnen het HR-beleid en tegelijkertijd warm wordt van het mee overdenken en uitzetten van strategische HR-kaders. De visie voor het HR-beleid is duidelijk, maar moet nog worden omgezet naar kaders die medewerkers in hun kracht zetten. We zoeken iemand die zin heeft om hier mee aan te bouwen.
Tot je takenpakket behoren:
- Talentenarchitect
Je haalt nieuwe toptalenten aan boord en geeft mee vorm aan de wervings- en onboardingsprocessen.
- Cultuurkatalysator
Je versterkt onze kernwaarden en draagt deze uit. Je inspireert de medewerkers en zaakvoerders om de cultuur te laten leven.
- Leider op gebied van leren
Je staat in voor het uitrollen van een leer- en ontwikkelingsproces voor medewerkers en ontwerpt beleidslijnen voor evaluaties, beloningen en opleidingen om voortdurende ontplooiing te bevorderen.
- Welzijnsdeskundige
Je draagt zorg voor het algehele welbevinden van medewerkers door middel van welzijnsinitiatieven. Je bevordert de dynamiek door het organiseren van teamevents.
- Payroll Guru
Je beheert de salarisadministratie en werkt sociaal-juridische documenten uit. Je fungeert als belangrijkste aanspreekpunt voor personeelsvragen.
- Strategisch visionair (op termijn)
Binnen je functie kan je ook een strategische rol opnemen, eventueel binnen een groeiperspectief. Je bepaalt mee de HR-strategie en stippelt een beleid uit. Je stelt KPI’s op en verstrekt advies over de organisatiestructuur om de toekomstige koers van Common Ground mee vorm te geven.
Wie zoeken we
- Je bent gepassioneerd door HR in de breedste zin van het woord;
- Je bezit zowel inlevingsvermogen als overtuigingskracht;
- Je bent niet bang om zelf de zaken in handen te nemen;
- Je behaalde een bachelor of masterdiploma;
- Je hebt minstens 5jaar ervaring in een gelijkaardige rol;
- Tweetalig zijn is een pluspunt.
Wat wij jou bieden
- Een 4/5e of voltijdse tewerkstelling vol verantwoordelijkheden en autonomie.
- Een afwisselend takenpakket waarbij je de lead neemt in de uitvoering van alle HR-luiken.
- Een open en stimulerende werkomgeving waar ruimte is voor initiatief en dialoog.
- Een contract in vast dienstverband.
- Een aantrekkelijk verloningspakket met uitgebreide voordelen, afgestemd op jouw ervaring en prestaties.
- Een kantoorlocatie in Brussel, Antwerpen en Gent met de flexibiliteit tot thuiswerk.